Descripción del puesto

La posición es para Office Manager en Rosario en Allaria Agro

Objetivo del puesto

Asegurar el funcionamiento integral y eficiente de la oficina de Rosario, gestionando recursos físicos, proveedores y soporte administrativo, además de colaborar como enlace local con el área de RRHH de la Casa Matriz en Buenos Aires para fortalecer la comunicación interna, el clima laboral y la organización de eventos.

Tareas:

Gestión y Mantenimiento

• Ser el punto de contacto principal para proveedores (limpieza, electricidad, climatización, mobiliario).

• Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.

• Gestionar accesos a la oficina para nuevos empleados.

• Mantener relación con la administración del edificio.

• Realizar compras de insumos (librería, cafetería, tecnología, alimentos).

Soporte Administrativo

• Cargar facturas de proveedores en el sistema de gestión.

• Realizar seguimiento de cronogramas de pagos y rendición de gastos.

• Controlar stock y optimizar costos.

Funciones de Apoyo a RRHH

• Comunicación interna: Ser referente local para consultas básicas de empleados.

• Onboarding: Coordinar la bienvenida de nuevos ingresos, asegurando una experiencia alineada con la cultura corporativa.

• Coordinar logística de viajes (reservas, traslados, hoteles).

• Eventos especiales: Organizar celebraciones locales y apoyar la logística de eventos corporativos.

• Gestión administrativa vinculada a RRHH: Enviar documentación y novedades relacionadas con liquidación de sueldos y beneficios; coordinar localmente capacitaciones internas.

Requisitos

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 2 años en funciones administrativas, gestión de oficina o soporte a RRHH.

• Formación: Estudiante de Lic. en RRHH, Lic. en Administración o carreras afines.

• Habilidades técnicas: Manejo fluido de herramientas de oficina (Excel/Google Sheets)

• Multitasking y capacidad de priorizar tareas diversas bajo presión.

• Resolutividad y autonomía para lograr los objetivos.

• Excelentes relaciones interpersonales, trato cordial con directivos y personal de soporte.

Beneficios

• Prepaga para el empleado y su grupo familiar.
• Tarjeta para gastos mensuales.
• Convenio con gimnasio reconocido.
• Convenio con universidades.
• Dia de cumpleaños libre.
• Modalidad de trabajo hibrida.